Haal ruis uit je interviews
’Interviews in the wild’ (in de praktijk) Interviews worden vrijwel altijd afgenomen door middel van ongestructureerde gesprekken. De werkgever stelt vragen aan de potentiele werknemer op een...
View ArticleWat en Wie je wilt in je bedrijf
WAT en WIE je wilt in je bedrijf Een niet functionerende werknemer kan enorm veel kosten met zich mee brengen. Een Forbes artikel door David K. Williams stelt dat de kosten op kunnen lopen tot...
View ArticleOnderhandelen, how to?
Onderhandelen, how to? Wat is er nu lastiger dan onderhandelen? De reden voor onderhandeling is immers dat er tegengestelde belangen zijn. Je wilt natuurlijk jouw belangrijke punten behartigen, maar...
View ArticleMillennials
Millennials in jouw organisatie Deze maand hebben we het over ‘Millennials’ of ‘Generatie Y’. Deze groep mensen is tussen 1980 en 2000 geboren en is dus een groot deel van het jonge talent in de...
View ArticleInwerken
Inwerken We willen allemaal de beste werknemers en, los daarvan, het beste uit onze werknemers halen. Veel organisaties grijpen niet in op de mogelijkheden om het onderste uit de kan te halen bij de...
View ArticleDe Beste Motivators
De Beste Motivators Elke organisatie heeft er mee te maken, medewerkers die niet altijd maximaal gemotiveerd zijn. Er zijn veel manieren om mensen te motiveren. Mensen zijn complexe wezens en hun...
View ArticleThe Case for Simulations in Interviews
The Case for Simulations Simulaties, je ziet ze steeds meer in het sollicitatieproces. Maar zijn ze de moeite waard? Sommigen hebben het over interviews en simulaties van meerdere uren. Het idee van...
View ArticleReferentie checking
Referenties Iedereen kent ze, referenties. Wat kun je nu doen om de beste informatie hieruit te verkrijgen? Vaak wordt een referentiecheck niet of nauwelijks gedaan. Het wordt behandeld als een...
View ArticleWaar let je op bij een sollicitatie?
Hoe kun je sollicitanten nu echt goed beoordelen? Dit stuk is sterk gerelateerd aan de blogpost van juli betreffende WAT en WIE je in je organisatie wil. Deze blogpost bouwt echter ook sterk voort op...
View ArticleTeamverband vergroten
Het Teamverband Vergroten Teamverband is erg belangrijk wanneer je met een team succes wilt behalen. Het verband in het team zorgt ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan en dat iedereen meer...
View ArticleWaar is het talent?
Waar is het talent? Precies ja, waar is het talent? Of eigenlijk is de betere vraag: Waar is hij/zij een talent? Iedereen heeft bepaalde kwaliteiten en nagenoeg iedereen heeft de potentie een waar...
View ArticleClik here to view.
Waar vind je de beste kandidaten?
Waar vind je de beste kandidaat? Waar vind je nu de perfecte kandidaat? Dit is uiteraard een moeilijke vraag. Iedereen wil de beste kandidaat, maar waar houden zij zich schuil? Er kunnen veel...
View ArticleTrainingen en tests
Trainingen en tests Er zijn vele soorten trainingen en tests en iedereen heeft er wel eens een meegemaakt of gehad, maar waren deze nuttig? Deze post gaat dieper in op wat belangrijk is voor een...
View ArticleBelonen en consequenties stellen
Belonen en consequenties stellen In een vorige post over De Beste Motivators zijn wij al ingegaan op wat goede beloningen zouden kunnen zijn, maar hoe je mensen beloont of op het rechte pad zet is...
View ArticleTips voor een succesvol CV
TIPS VOOR EEN SUCCESVOL CV Neem de tijd voor het schrijven van een goed cv. Het is dé sleutel tot een succesvolle loopbaan!Voor een succesvolle sollicitatieprocedure is een goede start cruciaal. Dat...
View ArticleFlexibel Werken
Flexibel werk Zoals je wellicht al gemerkt had in vorige blogposts (de Beste Motivators, Belonen) ben ik een groot voorstander van flexibel werken. In deze post gaat het dan gebeuren, mijn pleidooi...
View ArticleHet ethische ideaal - werving en selectie
Selecteren op moreel bewustzijn In dit artikel gaan wij in op hoe jij de meest ethische en hardwerkende werknemers in jouw organisatie kunt krijgen. Om dit te verwezenlijken maken wij grofweg een...
View Articlehet ethische ideaal - werkomgeving
Ethiek en moraliteit op de werkvloer In dit tweede deel over ethiek en moraliteit op de werkvloer gaan we in op hoe een de werkomgeving kunt optimaliseren voor ethisch gedrag. Het eerste deel ging...
View Article
